Hoje, às 19 horas, integrantes da Guarda Municipal de Santos (GCM) farão um manifesto pacífico na Câmara de Vereadores pela implantação de um novo plano de carreira para a categoria.

Os guardas levam em mãos um documento com 20 propostas de melhorias para a categoria para entregar aos vereadores e vereadoras da Casa.

Os guardas pedem a informatização de todos os procedimentos administrativos e operacionais da corporação, a maioria ainda realizado de forma manuscrita.

Também pedem a incorporação da Gratificação por Desempenho no salário mensal pois, como está, não reflete nos benefícios futuros e podem ser retiradas mesmo com faltas justificadas. Essa última já foi denunciada pelo Diário do Litoral.

Os guardas pedem equiparação salarial com outras funções públicas e pagamento de horas extras baseada na remuneração total. Também a regulamentação da aposentadoria especial em função dos riscos que correm durante o exercício da função.

Os guardas também pedem 100% no adicional de condução (motorista); revisão do regime disciplinar; aumento do auxílio fardamento e aumento do efetivo em 70% – atualmente a Guarda de Santos possui 368 agentes, sendo 294 homens e 74 mulheres.

Os funcionários municipais também querem outro objeto de reportagens do Diário: a melhoria nas instalações da Corporação.

E ainda melhor definição das ações de rua; convênio com outras instituições de segurança; implantação de um centro de formação; atualização do código de posturas para atuação nas praias, jardins e mais comunicação com a sociedade a fim de facilitar a atuação da Guarda.

Por fim, pedem que as contaminações por Covid-19 sejam caracterizadas como acidente de trabalho e que os vereadores solicitem ao Executivo a realização de concurso interno.

A Prefeitura já havia informado que a Guarda foi contemplada com inúmeras melhorias em que todas as unidades, incluindo a Base Central e a Corregedoria. O número de viaturas e equipamentos dobrou e foram adquiridos e implementados novos equipamentos de proteção individual.

Garantido ainda que, em 2013, foram promovidos aos cargos de Inspetor e Inspetor Chefe um total de 28 servidores, entre os habilitados em concurso interno. Em 2014, foi realizado concurso, sendo nomeados 168 guardas.